Uitzenden via Orange Cube
Flexibel personeel inzetten wanneer u dat nodig heeft, zonder de risico’s van werkgeverschap. Betaal alleen voor daadwerkelijk gewerkte uren.
Waarom uitzenden?
Uitzenden is het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een opdrachtgever. Dit gebeurt op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief. Het aantal uren per week is flexibel, net zoals de duur van de werkzaamheden.
Om goed in te kunnen spelen op veranderingen in de markt is het van belang om een flexibel personeelsbestand te hebben. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u snel en efficiënt inspelen op pieken en dalen in de werkdruk. Uitzendkrachten kunnen ook ingezet worden om vast personeel te vervangen bij ziekte of zwangerschapsverlof.
Flexibiliteit
De belangrijkste reden om uitzendkrachten in te huren is flexibiliteit. U huurt de werknemer zolang in als nodig is — een werknemer kan via Orange Cube tot 5,5 jaar bij u werkzaam blijven voordat er een vast contract aangeboden moet worden. Bij u zelf is dat maximaal 3 contracten in 3 jaar. Is er geen werk meer te doen, dan bent u niet verplicht om deze persoon aan het werk te houden. U betaalt dus alleen de daadwerkelijk gewerkte uren. Mocht de werknemer niet bevallen, dan kunt u zonder problemen per direct afscheid nemen.
De eerste zes maanden geld besparen
Volgens de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU) is het de eerste zes maanden goedkoper om een uitzendkracht in te huren dan een medewerker onder contract aan te nemen. Duurt een project minder dan zes maanden of is het nog onzeker hoe lang u iemand nodig heeft? Dan is een uitzendkracht wellicht een goedkopere oplossing dan het zelf aannemen van een nieuwe werknemer.
Zijn uitzendkrachten dan duur?
Het meest gehoorde argument zijn de hogere kosten. Er wordt gesproken over het brutoloon met een omrekeningsfactor. Veelal denken werkgevers onterecht dat de omrekeningsfactor de winstmarge is voor het uitzendbureau — en vergeten dan dat als zij personeel zelf in dienst nemen, ze ook te maken krijgen met werkgeverslasten en verzekeringen. Zie de afbeelding hieronder voor een eerlijke vergelijking.
Eerlijke vergelijking: omrekeningsfactor uitzenden versus kosten eigen personeel
Voordelen van uitzenden via Orange Cube
Geen werkgeversrisico, maximale flexibiliteit en korte lijnen — dat is de Orange Cube aanpak.
1
Geen werkgeversrisico
Orange Cube is formeel werkgever. U heeft geen risico bij ziekte, zwangerschap of ontslag van de uitzendkracht.
5,5
Jaar inzetbaar
Een uitzendkracht kan via Orange Cube tot 5,5 jaar bij dezelfde opdrachtgever werken — veel langer dan bij een eigen dienstverband.
24/7
Eigen portaal
Via het Orange Cube portaal houdt u altijd inzicht in uw uitzendkrachten, uren en facturen. Eenvoudig en transparant.
Interesse in uitzenden via Orange Cube?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of een gratis prijsvergelijk met uw huidige uitzendpartner. Wij zijn doorgaans goedkoper dan grote bureaus.